Travailler comme nanny indépendante : ce que vous devez savoir

Travailler comme nanny indépendante : ce que vous devez savoir

Vous aimez travailler avec les enfants, souhaitez organiser votre temps librement et êtes prête à créer votre propre petite entreprise ? Alors le statut d'indépendante en tant que nanny pourrait être exactement ce qu'il vous faut. De plus en plus de personnes en charge de la garde d'enfants en Suisse franchissent ce pas — et bénéficient d'une plus grande flexibilité, de meilleures possibilités de revenus et de la liberté de choisir elles-mêmes avec quelles familles travailler.

Mais l'indépendance signifie aussi des responsabilités : vous vous occupez vous-même des assurances, des impôts, des contrats et de l'acquisition de clients. Ce guide vous accompagne étape par étape à travers tout ce que vous devez savoir pour vous lancer avec succès comme nanny indépendante en Suisse.

---

Nanny comme profession : salariée vs. indépendante

Avant de franchir le pas vers l'indépendance, vous devez comprendre la différence entre les deux modèles — car elle a des conséquences juridiques et financières considérables.

Emploi salarié : la famille est votre employeuse

Lorsque vous êtes employée par une famille, celle-ci assume le rôle d'employeuse. Cela signifie :

• La famille vous inscrit auprès de la caisse de compensation AVS
• La famille paie la part employeur des assurances sociales
• La famille souscrit l'assurance-accidents (LAA) pour vous
• Vous recevez un certificat de salaire et avez droit aux vacances, jours fériés et au maintien du salaire en cas de maladie

Pour en savoir plus, consultez le guide Engager une nanny en Suisse.

Indépendance : vous êtes votre propre patronne

En tant qu'indépendante, vous n'êtes pas salariée, mais entrepreneure. Cela signifie :

• Vous facturez les familles
• Vous êtes vous-même responsable de toutes les assurances sociales
• Vous n'avez pas droit aux vacances, jours fériés ou au maintien du salaire (sauf si vous vous assurez)
• Vous assumez le risque entrepreneurial — mais vous déterminez aussi vos tarifs et vos horaires de travail

Quand êtes-vous réellement indépendante ?

C'est une question décisive, car toute personne qui se dit « indépendante » n'est pas nécessairement reconnue comme telle par la SVA (institution d'assurances sociales). La caisse de compensation AVS vérifie sur la base de critères concrets :

Critère	Salariée	Indépendante
Nombre de donneurs d'ordre	Une seule famille	Plusieurs familles simultanément
Subordination	La famille détermine le déroulement	Vous déterminez comment vous travaillez
Infrastructure propre	Travail au domicile de la famille	Propre matériel de jeu, propre comptabilité
Risque économique	Pas de risque (salaire fixe)	Risque (volume de mandats fluctuant)
Apparence extérieure	En tant que collaboratrice	Sous votre propre nom, avec profil, site web etc.
Facturation propre	Non (décompte de salaire)	Oui (facturation)

Important : Si vous ne travaillez que pour une seule famille, la SVA vous classera en règle générale comme fausse indépendante — avec des conséquences désagréables : la famille devrait payer rétroactivement les cotisations sociales en tant qu'employeuse. Assurez-vous de prendre en charge au moins deux à trois familles simultanément.

---

Inscription auprès de la SVA : étape par étape

La première démarche officielle vers l'indépendance est l'inscription auprès de la SVA cantonale (institution d'assurances sociales) ou caisse de compensation AVS.

Voici comment procéder

1. Déposer une demande : Contactez la SVA de votre canton de domicile et déposez une demande de reconnaissance en tant qu'indépendante. Le formulaire est disponible sur le site web de votre caisse de compensation cantonale.
2. Fournir les documents : Vous aurez généralement besoin de :
   • Copie de votre pièce d'identité
   • Description de votre activité
   • Preuve de plusieurs donneurs d'ordre (contrats, factures)
   • Le cas échéant, cartes de visite, site web, profil sur kizi.ch
3. Examen par la SVA : La caisse vérifie si vous remplissez les critères de l'indépendance. Cela prend en règle générale 2 à 6 semaines.
4. Recevoir la confirmation : Après un examen positif, vous recevez une confirmation et êtes enregistrée comme indépendante.

Cotisations AVS/AI/APG en tant qu'indépendante

En tant qu'indépendante, vous payez vos cotisations d'assurances sociales vous-même — et ce, le taux complet (parts employeur et employée réunies). Les cotisations dépendent du revenu :

Revenu net par année	Taux de cotisation AVS/AI/APG
Jusqu'à CHF 9'800	Barème dégressif (à partir de 5,371 %)
CHF 9'800 – CHF 58'800	Barème dégressif (5,371 % à 10,0 %)
À partir de CHF 58'800	10,0 %

S'y ajoutent les cotisations à la CAF (Caisse d'allocations familiales) et les frais administratifs. Comptez au total env. 10–12 % de votre revenu net.

Conseil : La SVA vous envoie une facture trimestrielle ou annuelle basée sur une estimation. En fin d'année, un décompte est établi sur la base de votre déclaration d'impôts définitive. Mettez donc régulièrement de l'argent de côté pour les cotisations sociales — idéalement 12–15 % de chaque recette.

---

Assurances : ce dont vous avez besoin

En tant qu'indépendante, vous devez vous occuper vous-même de votre couverture d'assurance. Voici un aperçu des assurances les plus importantes.

Assurances obligatoires

Assurance-maladie (LAMal) L'assurance de base est de toute façon obligatoire en Suisse. Cela ne change pas.

Assurance-accidents (LAA) En tant qu'indépendante, vous n'êtes pas obligatoirement assurée contre les accidents. Vous devez vous assurer volontairement auprès d'un assureur LAA agréé (p. ex. Suva, Zurich, AXA) — ou inclure la couverture accidents via votre caisse-maladie (LAMal). Cette dernière option est généralement la solution la plus simple pour commencer.

Attention : Sans assurance-accidents, vous payez vous-même tous les frais en cas d'accident pendant le travail — médecin, hôpital, perte de gain. Cela peut rapidement devenir ruineux. Souscrivez impérativement une couverture accidents !

Assurances recommandées

Assurance responsabilité civile professionnelle La responsabilité civile professionnelle n'est pas obligatoire, mais vivement recommandée. Elle vous protège si un enfant se blesse pendant votre garde — p. ex. en cas de chute, de blessure ou de dommage matériel.

Assurance	Somme de couverture (recommandée)	Coûts (env.)
Responsabilité civile professionnelle	CHF 3–5 mio.	CHF 200–500/an
Responsabilité civile privée (si pas encore existante)	CHF 5 mio.	CHF 100–200/an

Certaines assurances responsabilité civile privée couvrent également les activités professionnelles — vérifiez votre police existante. En cas de doute, souscrivez une responsabilité civile professionnelle séparée.

Assurance indemnités journalières en cas de maladie En tant qu'indépendante, vous n'avez pas droit au maintien du salaire en cas de maladie. Une assurance indemnités journalières vous verse, en cas de maladie prolongée, une indemnité journalière (typiquement : 80 % du revenu perdu). Les coûts s'élèvent à env. CHF 300–800/an, selon le délai d'attente et le revenu assuré.

Prévoyance professionnelle (LPP) En tant qu'indépendante, vous n'êtes pas soumise à la LPP. Vous pouvez cependant vous assurer volontairement auprès de l'institution supplétive LPP ou d'une fondation. Alternativement, vous utilisez le pilier 3a (maximum CHF 35'280/an pour les indépendantes sans caisse de pension) pour la prévoyance vieillesse.

Pour en savoir plus sur les assurances, consultez le guide Assurances pour les prestataires de garde.

---

Obligation d'autorisation : avez-vous besoin d'une autorisation ?

La nécessité d'une autorisation en tant que nanny indépendante dépend du type d'activité :

• Garde au domicile de la famille (1 enfant / 1 famille) : En règle générale, pas d'obligation d'autorisation selon l'OPE (Ordonnance sur le placement d'enfants)
• Garde de plusieurs enfants de familles différentes simultanément : À partir d'un certain nombre d'enfants (variable selon les cantons, généralement à partir de 2–3 enfants), vous avez besoin d'une autorisation de l'autorité cantonale de surveillance
• Garde à votre domicile : Si vous gardez des enfants chez vous, les réglementations pour les familles de jour s'appliquent — dans la plupart des cantons, vous avez alors besoin d'une autorisation

Renseignez-vous auprès de votre commune ou de l'autorité cantonale de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA). Vous trouverez un aperçu complet dans notre guide Autorisation pour la garde d'enfants.

---

Le contrat de garde : ce qu'il doit contenir

Même en tant qu'indépendante, vous avez besoin d'un contrat écrit avec chaque famille. Contrairement à un contrat de travail, il s'agit ici d'un contrat de prestation de services (mandat selon CO art. 394 ss.).

Éléments essentiels du contrat

1. Parties contractantes

• Votre nom, adresse, numéro AVS
• Nom et adresse de la famille

2. Description des prestations

• Quels enfants gardez-vous (nom, âge) ?
• Quelles tâches assumez-vous (garde, préparation des repas, service de transport etc.) ?
• Qu'est-ce qui est explicitement exclu (ménage, courses etc.) ?

3. Horaires de garde

• Jours et horaires fixes
• Réglementation pour les heures supplémentaires
• Heures minimales et maximales

4. Honoraires et conditions de paiement

• Honoraire horaire ou forfait
• Délai de paiement (p. ex. 30 jours après facturation)
• Forfait de frais (repas, transport, matériel)
• Réglementation en cas d'annulation à court terme par la famille

5. Réglementation des annulations et absences

• À partir de quand une annulation est-elle payante (p. ex. moins de 24 heures à l'avance) ?
• Que se passe-t-il en cas de maladie de l'enfant ou de votre maladie ?

6. Assurances

• Mention de votre assurance responsabilité civile professionnelle
• Clarification de l'assurance-accidents

7. Résiliation

• Délai de résiliation (habituel : 1–2 mois)
• Réglementation en cas de résiliation immédiate (p. ex. en cas de rupture de confiance)

8. Confidentialité

• Obligation de discrétion sur les affaires familiales
• Réglementation concernant les photos des enfants

Conseil : Faites vérifier votre contrat une fois par un conseiller juridique. L'investissement unique (env. CHF 200–500) vous protège à long terme contre les litiges.

---

Tarifs : combien gagne une nanny indépendante ?

En tant qu'indépendante, vous déterminez vous-même vos honoraires. Il faut toutefois considérer : votre tarif horaire doit être nettement supérieur à un salaire d'employée, car vous prenez en charge vous-même toutes les assurances sociales, les assurances, le temps d'acquisition et le travail administratif.

Honoraires habituels sur le marché en Suisse

Qualification	Honoraire par heure (brut)
Nanny sans formation spécialisée, débutante	CHF 30–35
Nanny avec expérience (3+ ans)	CHF 35–40
Nanny avec formation pédagogique (ASE, ES)	CHF 40–50
Nanny avec qualification spéciale (langues, premiers secours, SEN)	CHF 45–55

À Zurich, Genève et Bâle, les tarifs se situent tendanciellement dans la fourchette haute. Dans les régions rurales, plutôt dans la fourchette basse.

Comment calculer vos honoraires

Calculez votre tarif minimum à l'aide de la formule suivante :

Revenu net souhaité + assurances sociales (12 %) + assurances + réserves (vacances, maladie) + temps d'acquisition/admin = honoraire horaire

Exemple de calcul :

Poste	Montant
Revenu net horaire souhaité	CHF 28.00
+ AVS/AI/APG (12 %)	CHF 3.35
+ Assurances (quote-part env. CHF 2/h)	CHF 2.00
+ Réserves pour vacances & maladie (env. 15 %)	CHF 4.20
+ Temps admin et acquisition (env. 10 %)	CHF 2.80
= Honoraire horaire	CHF 40.35

Arrondissez judicieusement (p. ex. CHF 40 ou CHF 42) et communiquez le prix avec assurance. Vos honoraires sont justes — vous offrez une prestation professionnelle.

---

Impôts et comptabilité

En tant qu'indépendante, vous devez déclarer vos revenus dans votre déclaration d'impôts. La bonne nouvelle : vous pouvez déduire de nombreuses dépenses professionnelles.

Ce que vous pouvez déduire

• Matériel de jeu et de bricolage
• Littérature spécialisée et frais de formation continue
• Frais de déplacement vers les familles (transports publics ou indemnité kilométrique CHF 0.70/km)
• Assurance responsabilité civile professionnelle
• Part du téléphone portable et d'internet (dans la mesure d'une utilisation professionnelle)
• Cotisations aux associations professionnelles
• Coûts pour le site web, le profil, les cartes de visite
• Logiciel de comptabilité ou frais de fiduciaire

Comptabilité : aussi simple que possible

En tant que nanny indépendante avec un chiffre d'affaires inférieur à CHF 500'000/an, une comptabilité simplifiée (compte de recettes et dépenses) suffit. Vous avez besoin de :

• Une liste de toutes les recettes (factures aux familles)
• Une liste de toutes les dépenses (conserver les justificatifs !)
• Un récapitulatif en fin d'année pour la déclaration d'impôts

Un simple tableau Excel ou une application de comptabilité suffit pour commencer.

TVA : devez-vous décompter la TVA ?

Ce n'est qu'à partir d'un chiffre d'affaires annuel de CHF 100'000 que vous êtes assujettie à la TVA. En tant que nanny indépendante, vous n'atteindrez généralement pas ce seuil. Jusque-là, vous établissez vos factures sans TVA.

---

Trouver des familles : le marketing pour les nannys indépendantes

La meilleure qualification ne vous sert à rien si aucune famille ne vous trouve. En tant qu'indépendante, vous êtes aussi responsable de votre marketing.

1. Profil sur kizi.ch

Le moyen le plus simple de devenir visible : créez un profil de prestataire sur kizi.ch. Les parents y cherchent spécifiquement des nannys dans leur région. Votre profil fonctionne comme un mini-site web avec description, photos, qualifications et possibilité de contact.

2. Bouche-à-oreille

Le canal le plus puissant. Demandez aux familles satisfaites de vous recommander.

3. Réseaux locaux

• Cabinets de pédiatrie : Déposez votre carte de visite ou un flyer
• Groupes d'allaitement et cours de rééducation postnatale : Vous y rencontrez de futurs parents
• Associations de quartier et centres familiaux : Présentez-vous et proposez une journée d'essai

4. Réseaux sociaux

Un profil Instagram, sur lequel vous donnez (dans le respect de la protection des données !) des aperçus de votre quotidien de garde, peut être utile.

---

Formation continue : ce qui vous fait progresser

• Cours de premiers secours pour enfants (Samaritains, SRC) : CHF 150–250
• Cours de base kibesuisse pour parents de jour (5 jours) : CHF 600–900
• Cours de premiers secours pour nourrissons et jeunes enfants : CHF 200–350
• Cours de langues : La garde bilingue est très demandée

Vous trouverez un aperçu de toutes les voies de formation dans le guide Voies de formation dans la garde d'enfants.

---

Famille de jour plutôt que nanny ? L'alternative

Si vous préférez travailler chez vous plutôt que chez les familles, le modèle de la famille de jour est peut-être plus adapté. En tant que maman de jour, vous gardez les enfants dans vos propres locaux.

	Nanny indépendante	Maman de jour
Lieu de travail	Chez la famille	Chez vous
Obligation d'autorisation	Généralement non (pour 1 enfant/famille)	Oui (réglementé au niveau cantonal)
Organisation	Seule	Souvent via une organisation de familles de jour
Nombre d'enfants	Généralement 1–3 (d'une famille)	Jusqu'à 5 simultanément
Tarifs	CHF 30–50/h	CHF 8–15/h (mais plusieurs enfants)

Pour en savoir plus, consultez le guide Devenir maman de jour.

---

Checklist : indépendante comme nanny — les premières étapes

• S'assurer d'avoir plusieurs familles comme donneurs d'ordre (min. 2–3)
• Inscription à la SVA en tant qu'indépendante auprès de la caisse de compensation cantonale
• Souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle
• Clarifier l'assurance-accidents (LAA volontaire ou couverture accidents LAMal)
• Examiner l'assurance indemnités journalières en cas de maladie
• Mettre en place le pilier 3a pour la prévoyance vieillesse
• Créer un contrat de garde (modèle) et le faire vérifier par un spécialiste
• Calculer et fixer les tarifs
• Mettre en place la comptabilité (Excel ou application)
• Créer et optimiser le profil sur kizi.ch
• Suivre un cours de premiers secours (si pas encore fait)
• Préparer l'extrait du casier judiciaire et l'extrait spécial du casier judiciaire

---

Questions fréquemment posées (FAQ)

Puis-je être indépendante en tant que nanny si je ne travaille que pour une seule famille ?

Non, cela n'est en règle générale pas reconnu par la SVA. Vous avez besoin de plusieurs donneurs d'ordre pour être considérée comme indépendante. Si vous ne travaillez que pour une seule famille, vous serez classée comme salariée.

Que se passe-t-il si la SVA ne reconnaît pas mon indépendance ?

Alors vous êtes, du point de vue du droit des assurances sociales, une salariée. Les familles pour lesquelles vous travaillez doivent assumer les obligations d'employeur (inscription AVS, LAA etc.). Le cas échéant, des cotisations seront réclamées rétroactivement.

Ai-je besoin d'une entreprise ou d'une entreprise individuelle ?

Non, vous travaillez en règle générale en tant qu'entreprise individuelle. Une inscription au registre du commerce n'est obligatoire qu'à partir d'un chiffre d'affaires annuel de CHF 100'000.

Puis-je être simultanément salariée et indépendante ?

Oui. Vous pouvez par exemple être employée deux jours par semaine chez une famille et travailler de manière indépendante les autres jours pour d'autres familles. Les deux revenus sont décomptés séparément.

Combien dois-je demander en tant que débutante ?

Ne commencez pas trop bas. Un honoraire de CHF 30–35/heure est approprié même pour les débutantes, si vous devez payer vos assurances sociales et vos assurances avec.

---

Conclusion : indépendante comme nanny — rentable, mais avec de la planification

L'indépendance en tant que nanny vous offre la liberté, des possibilités de revenus équitables et la possibilité de façonner votre métier selon vos propres idées. La charge administrative est gérable, une fois que vous êtes bien organisée.

Les étapes les plus importantes :

1. Assurez-vous d'avoir plusieurs donneurs d'ordre, afin d'être reconnue comme indépendante
2. Inscrivez-vous auprès de la SVA et clarifiez vos assurances sociales
3. Souscrivez une responsabilité civile professionnelle — elle vous protège en cas d'urgence
4. Calculez vos honoraires de manière réaliste — vous le valez
5. Rendez-vous visible — sur kizi.ch, dans les cabinets de pédiatrie et via votre réseau

Prête à franchir le pas ? Créez maintenant votre profil de prestataire sur kizi.ch et trouvez des familles dans votre région qui recherchent exactement quelqu'un comme vous.

---

Sources : Office fédéral des assurances sociales (OFAS), Centre d'information AVS/AI (ahv-iv.ch), Administration fédérale des contributions AFC, Code des obligations CO art. 394 ss., OPE — Ordonnance sur le placement d'enfants (RS 211.222.338), kibesuisse — Fédération suisse pour l'accueil de jour de l'enfant. État : février 2026.