Voies de formation dans l'accueil extrafamilial : ASE, ES & plus

Voies de formation dans l'accueil extrafamilial : ASE, ES & plus

L'accueil extrafamilial en Suisse offre des perspectives professionnelles variées — de l'apprentissage de trois ans au diplôme de haute école en passant par la reconversion avec formation courte. Que vous veniez de terminer l'école, que vous souhaitiez vous réorienter professionnellement ou que vous soyez directrice de crèche en train de constituer votre équipe : ce guide vous donne un aperçu complet de toutes les voies de formation, des coûts, de la durée et des possibilités de revenus dans l'accueil extrafamilial suisse.

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Vue d'ensemble : le paysage de la formation

Le système de formation professionnelle suisse offre différents points d'entrée et possibilités d'avancement dans l'accueil extrafamilial :

Diplôme	Durée	Prérequis	Activité typique
AFP Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC)	2 ans	École obligatoire achevée	Assistance en crèche, sous supervision
CFC Assistant-e socio-éducatif/ve (ASE)	3 ans	École obligatoire achevée (école secondaire recommandée)	Encadrement de groupe en crèche
ES Pédagogie de l'enfance	3 ans (plein temps) / 4 ans (en emploi)	CFC ASE ou équivalent	Direction de crèche, travail conceptuel
Cours de base kibesuisse pour parents de jour	5 jours	Pas de prérequis formel	Accueil en famille de jour
Formation SSLV pour responsables de groupes de jeu	1 an (en emploi)	Pas de prérequis formel	Direction de groupe de jeu
CAS/MAS Éducation de la petite enfance	1–3 ans (en emploi)	Diplôme de haute école ou ES	Spécialisation, direction, conseil

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CFC Assistant-e socio-éducatif/ve (ASE) : la formation de base

La formation professionnelle initiale ASE de trois ans est la formation la plus importante pour le travail en crèche. Elle s'effectue en apprentissage (formation duale) : vous travaillez dans une crèche et fréquentez en parallèle l'école professionnelle.

Orientation Enfants

La formation ASE propose trois orientations : Enfants, Personnes handicapées et Personnes âgées. Pour le travail en crèche, vous choisissez l'orientation Enfants (accueil de l'enfance).

Contenus de la formation

• Psychologie du développement de 0 à 12 ans
• Concepts et méthodes pédagogiques
• Observation et documentation
• Collaboration avec les parents et les professionnels
• Santé, alimentation, hygiène
• Création artistique, mouvement, musique
• Communication et résolution de conflits
• Droit et organisation (y compris OPE)

Informations pratiques

• Durée : 3 ans
• Salaire d'apprentissage : env. CHF 800 (1re année), CHF 1 000 (2e année), CHF 1 200 (3e année)
• École professionnelle : 1–2 jours par semaine
• Cours interentreprises (CI) : Plusieurs semaines réparties sur toute la durée de l'apprentissage
• Diplôme : Certificat fédéral de capacité (CFC)
• Apprentissage raccourci : Pour les adultes avec expérience professionnelle, un apprentissage raccourci (2 ans) est possible

Conseil pour les exploitants de crèche : Les apprentis ASE sont une ressource précieuse pour votre équipe. Vous formez des professionnels qualifiés tout en bénéficiant de leur force de travail. Les informations sur l'autorisation de former sont disponibles auprès de l'office cantonal de la formation professionnelle.

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AFP Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC)

La formation initiale ASSC de deux ans est une alternative à bas seuil à la formation ASE. Elle s'adresse aux jeunes qui préfèrent une formation à orientation pratique.

Différence avec l'ASE

	ASSC (AFP)	ASE (CFC)
Durée	2 ans	3 ans
Niveau	Fondamental	Approfondi
Autonomie	Sous supervision	Autonome dans certains domaines
Salaire après formation	CHF 48 000–54 000/an	CHF 55 000–68 000/an
Possibilités d'avancement	Suite ASE CFC (2 ans)	ES directement possible

L'AFP est un diplôme professionnel à part entière et offre une entrée solide. De nombreuses diplômées ASSC font ensuite la formation ASE en forme raccourcie.

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École supérieure (ES) Pédagogie de l'enfance

La formation ES est la prochaine étape de carrière après le CFC ASE. Elle vous qualifie pour les fonctions de direction, le travail conceptuel et les tâches pédagogiques exigeantes.

Contenu des études

• Psychologie du développement approfondie et théorie de l'attachement
• Développement de concepts pédagogiques
• Direction d'équipe et gestion du personnel
• Gestion d'entreprise et administration
• Management de la qualité
• Travail avec les parents et conseil
• Inclusion et diversité
• Travail scientifique

Modèles d'études

Modèle	Durée	Coûts (env.)
Études à plein temps	3 ans	CHF 3 000–10 000/an (subventionné par le canton)
En emploi (60–80 % de travail)	4 ans	CHF 3 000–10 000/an

Écoles ES connues

• agogis (Zurich, Berne, Lucerne)
• BFF Berne (Centre de formation Santé et Social)
• CURAVIVA Formation continue (différents sites)
• Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (BGS) Coire

Conditions d'admission

• CFC Assistant-e socio-éducatif/ve ou diplôme équivalent
• Au moins 1 an d'expérience professionnelle (recommandé)
• Entretien d'admission et éventuellement évaluation d'aptitude

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Cours de base kibesuisse pour parents de jour

Le cours de base de kibesuisse (Association suisse pour l'accueil de jour de l'enfant) est la formation standard pour les parents de jour et comprend 5 jours de cours.

Contenus

• Développement de l'enfant (0–12 ans)
• Communication et collaboration avec les parents
• Alimentation et santé
• Sécurité dans le ménage
• Bases juridiques (OPE, contrat, assurances)
• Rôle et posture en tant que parent de jour

Informations pratiques

• Durée : 5 jours (répartis sur plusieurs semaines)
• Coûts : CHF 600–900 (partiellement subventionné par l'organisation de familles de jour)
• Prérequis : Pas de formation formelle nécessaire, mais plaisir à s'occuper d'enfants et situation de vie stable
• Diplôme : Certificat kibesuisse, reconnu dans toute la Suisse

Plus d'informations dans le guide Devenir maman de jour.

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Formation SSLV pour responsables de groupes de jeu

L'Association suisse des responsables de groupes de jeu (SSLV) propose une formation reconnue pour les responsables de groupes de jeu.

Structure modulaire

• Module de base : Fondements de la pédagogie des groupes de jeu (env. 70 leçons)
• Modules complémentaires : Approfondissement dans des domaines tels que groupe de jeu en forêt, intégration, création artistique
• Accompagnement pratique : Mentorat et observations

Informations pratiques

• Durée : Env. 1 an en emploi
• Coûts : CHF 3 000–5 000
• Diplôme : Certificat SSLV

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Formation continue : CAS, MAS et cours spécialisés

Après la formation de base, de nombreuses possibilités de formation continue existent :

Formation continue	Prestataires (exemples)	Durée	Coûts
CAS Éducation de la petite enfance	ZHAW, FHNW, PH Zurich	1 an en emploi	CHF 5 000–9 000
CAS Direction dans l'accueil de l'enfance	CURAVIVA, HfH	1 an en emploi	CHF 6 000–9 000
MAS Éducation de la petite enfance	Uni Fribourg, PH Thurgovie	2–3 ans	CHF 15 000–25 000
Cours de premiers secours enfants	Samaritains, SRC	1–2 jours	CHF 150–250
Encouragement linguistique dans le domaine de la petite enfance	PH Zurich, PH Berne	2–5 jours	CHF 500–1 500

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Reconversion : voies pour les personnes changeant de profession

Vous travaillez dans un autre domaine et souhaitez passer à l'accueil extrafamilial ? C'est possible — et c'est même activement encouragé face à la pénurie de personnel qualifié.

Voies pour les personnes en reconversion

1. Apprentissage ASE raccourci (2 ans) Si vous avez plus de 22 ans et au moins 2 ans d'expérience professionnelle (dans n'importe quel domaine), vous pouvez effectuer l'apprentissage ASE en forme raccourcie en 2 ans au lieu de 3.

2. Validation des acquis Vous avez déjà une expérience (informelle) considérable dans l'accueil extrafamilial ? Alors vous pouvez obtenir un CFC ASE par la procédure de validation, sans effectuer l'apprentissage régulier. Vous attestez vos compétences à l'aide d'un dossier.

3. Formation rattrapage pour adultes (art. 32 OFPr) Les adultes ayant au moins 5 ans d'expérience professionnelle (dont 3 ans dans l'accueil extrafamilial) peuvent se présenter directement à l'examen CFC, sans effectuer un apprentissage formel.

4. Cours de base kibesuisse comme entrée en matière Comme entrée à bas seuil, le cours kibesuisse pour parents de jour convient bien. Il ne nécessite pas de formation préalable et vous qualifie pour le travail en famille de jour.

5. Stage + formation De nombreuses crèches proposent des places de stage pour les personnes en reconversion. Un stage de 6 à 12 mois vous donne un aperçu et facilite l'entrée dans la formation ASE.

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Salaires après la formation

Combien pouvez-vous gagner dans l'accueil extrafamilial ? Les salaires varient selon le canton, l'employeur (public vs privé) et l'expérience professionnelle.

Formation/Fonction	Salaire brut/an (expérience 0–3 ans)	Salaire brut/an (expérience 5+ ans)
ASSC AFP (assistance)	CHF 48 000–54 000	CHF 52 000–58 000
ASE CFC (encadrement de groupe)	CHF 55 000–65 000	CHF 62 000–72 000
ASE CFC (responsable de groupe)	CHF 62 000–72 000	CHF 68 000–78 000
Diplôme ES (direction de crèche)	CHF 78 000–95 000	CHF 85 000–105 000
Sans formation (stage/auxiliaire)	CHF 42 000–50 000	CHF 48 000–55 000
Maman de jour (cours kibesuisse)	CHF 8–15/h	CHF 10–18/h
Responsable de groupe de jeu (SSLV)	CHF 30–45/h	CHF 35–50/h

Remarque : Dans les crèches subventionnées avec contrat de prestations de la commune, des prescriptions salariales s'appliquent souvent, qui s'orientent sur les recommandations de kibesuisse. Les crèches privées peuvent payer plus ou moins.

Plus d'informations sur le recrutement de personnel dans notre guide Pénurie de personnel qualifié dans l'accueil extrafamilial : solutions.

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Perspectives d'avenir dans le champ professionnel

L'accueil extrafamilial est un domaine en croissance. Plusieurs facteurs parlent en faveur de bonnes perspectives d'avenir :

• Volonté politique : La Confédération et de nombreux cantons investissent massivement dans le développement de l'accueil extrafamilial. L'initiative parlementaire pour un financement initial a libéré des fonds fédéraux supplémentaires.
• Pénurie de personnel qualifié : La demande de personnel qualifié dépasse largement l'offre. Les professionnels bien formés ont d'excellentes chances sur le marché de l'emploi.
• Évolution sociétale : De plus en plus de familles utilisent l'accueil extrafamilial. Le taux d'accueil augmente dans toute la Suisse.
• Professionnalisation : Les exigences de qualité augmentent — et avec elles les exigences envers le personnel et les salaires.

Parcours de carrière

À partir de la formation ASE, différentes voies s'ouvrent à vous :

• Développement horizontal : Spécialisation (p. ex. encouragement linguistique, pédagogie de la forêt, inclusion)
• Développement vertical : Responsable de groupe → Directrice de crèche → Responsable de secteur → Direction générale
• Création propre : Propre crèche, groupe de jeu ou famille de jour. Plus d'informations dans le guide Créer une crèche en Suisse.
• Changement vers des domaines connexes : Travail social en milieu scolaire, pédagogie spécialisée, conseil aux parents, conseil spécialisé

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Conclusion : des voies variées vers un métier qui a du sens

L'accueil extrafamilial offre pour chaque parcours une entrée adaptée — de l'apprentissage pratique aux études supérieures, de la reconversion à la spécialisation. Les perspectives d'emploi sont excellentes, et le métier est aussi porteur de sens que peu d'autres : vous accompagnez des enfants dans l'une des phases les plus marquantes de leur vie.

Les points essentiels :

1. ASE CFC est la formation de base pour le travail en crèche (3 ans)
2. ES Pédagogie de l'enfance qualifie pour les fonctions de direction (3–4 ans)
3. Cours kibesuisse est l'entrée la plus rapide pour les parents de jour (5 jours)
4. La reconversion est possible et activement encouragée
5. La formation continue en vaut la peine — financièrement et professionnellement

Vous cherchez un emploi dans l'accueil extrafamilial ? Ou vous souhaitez en tant que prestataire renforcer votre équipe ? Sur kizi.ch pour les prestataires, vous atteignez les familles et les professionnels de votre région.

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Sources : SEFRI — Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation, kibesuisse — Association suisse pour l'accueil de jour de l'enfant, SAVOIRSOCIAL — Organisation faîtière suisse du monde du travail du domaine social, SSLV — Association suisse des responsables de groupes de jeu, agogis — École supérieure du domaine social, recommandations salariales kibesuisse 2026. État : février 2026.